Primi Yetmeyenlere Talih Kuşu Kondu! 3600 Gün İle Emekli Olacaklar!
Yıllarca çalışmasına rağmen prim gün sayısını dolduramayanlara müjde! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli koşulları karşılayanlara 3600 gün (yaklaşık 10 yıl) primle emeklilik hakkı tanıyor. EYT kapsamındakiler ve diğer sigortalılar için kısmi emeklilikle ilgili tüm ayrıntılar haberimizde.
Emeklilik, yıllar süren emeğin ardından gelen huzurlu bir dinlenme dönemidir. Ancak bazı kişiler, uzun süre çalışmış olmalarına rağmen yasaların belirlediği prim gün sayısını tamamlayamadıkları için emekli olamazlar. Yaş olarak emekliliği hak etmiş olsalar da prim eksiği nedeniyle maaş bağlanamayan bu kişiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) özel bir imkân sunar: Kısmi Emeklilik.
Bu sistem, prim gün sayısı eksik olanlara belirli koşulları yerine getirmeleri hâlinde emekli maaşı bağlanmasını sağlar ve böylece çalışanlara tam emeklilik şartlarını dolduramadan da gelir elde etme fırsatı verir.
Kısmi Emeklilik Nedir, Kimlere Tanınır?
Kısmi emeklilik, SGK tarafından çalışma hayatını büyük ölçüde tamamlamış ancak tam emeklilik için gerekli prim gün sayısını (örneğin 7200 veya 9000 gün) dolduramamış sigortalılara tanınan bir haktır. Bu uygulama, tam emeklilik kadar yüksek bir maaş sağlamasa da, kişiye düzenli gelir elde etme ve emekli statüsünde dinlenme fırsatı sunar.
Kısmi emeklilik denince akla gelen en önemli rakam 3600 prim günüdür. Bu da yaklaşık 10 yıllık sigortalı çalışma süresine karşılık gelir.
EYT Kapsamındaki Sigortalılar İçin 3600 Gün Şartı
Eğer işe giriş tarihiniz 8 Eylül 1999 öncesiyse ve EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) grubundaysanız, 3600 prim günüyle emekli olmanız mümkündür. Bunun için aşağıdaki ek koşulların sağlanması gerekir:
| Sigorta Türü | Kısmi Emeklilik İçin İstenen Prim Günü | Ek Koşul |
| SSK’lı (4A) | 4500 gün (Yaklaşık 12,5 yıl) | Yaş şartını doldurmak şarttır. |
| Bağ-Kur’lu (4B) | 5400 gün (Yaklaşık 15 yıl) | Yaş şartını doldurmak şarttır. |
Sigorta Türü: 4A (SSK) kapsamında olmanız gerekir.
Yaş Şartı: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş olmanız gerekir.
Bu şartları yerine getiren kişiler, tam emeklilik için yeterli primi olmasa bile kısmi emekli olarak maaş almaya başlayabilirler.
EYT Dışında Kalanlar İçin Kısmi Emeklilik Şartları
İşe giriş tarihiniz 8 Eylül 1999 sonrasına denk geliyorsa, EYT kapsamına girmediğiniz için kısmi emeklilik şartları biraz daha farklıdır. Bu durumda prim gün sayısı ve yaş kriterleri sigorta türüne göre değişir.
Ancak her durumda, yaş şartı mutlaka tamamlanmalıdır. Yaş sınırına ulaşmadan kısmi emeklilik hakkı elde edilemez.
Prim Günüm Hiç Yetmezse Ne Olur? (Toplu Prim İadesi)
Eğer 3600, 4500 veya 5400 prim gününü bile dolduramıyorsanız, emekli maaşı alma hakkı doğmaz. Ancak bu durumda ödenen primler tamamen kaybolmaz. SGK, bu kişiler için “toplu prim iadesi” adıyla bir uygulama sunar.
Bu sayede emeklilik hakkı kazanamayan vatandaşlar, sigorta süresi boyunca ödedikleri primlerin bir kısmını toplu para olarak geri alabilirler. Böylece yıllar içinde yapılan ödemeler tamamen boşa gitmemiş olur.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Haberi Hemen Paylaşın!
